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亚泰集团:公司高级管理人员的报酬由公司董事会研究决定

发布时间:2020-04-16 15:26    来源媒体:同花顺

同花顺(300033)金融研究中心4月16日讯,有投资者向亚泰集团(600881)(600881)提问, 公司2018年财报显示,公司经营亏损-2.1亿元,观察公司的经营性现金流近十年里一半以上时间现金流基本为负并且缺口较大,也就是说公司需要持续举债才可以维持企业日常运行,但是公司前21位高管2018年的薪水总额是2056万,平均人均超100万,不但超过了水泥制造业80%的同行的薪资水平,而且是亚泰集团公司年员工平均薪酬7.83万的12倍以上,请问贵公司是如何制定管理层的薪酬考核,管理层薪酬是否和公司经营业绩挂钩考核?

公司回答表示,公司高级管理人员的报酬由公司董事会研究决定,具体标准根据公司资产规模的增长速度、年度业绩情况、各位高级管理人员的日常工作量而定。按照公司制定的《绩效考核管理规定》,每位员工的薪酬与公司年度经营指标完成情况相挂钩,严格考核和兑现,感谢您对公司的关注!

责任编辑:wyj

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